Администрация

Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении государственного органа, органа местного самоуправления,
в том числе:
Порядок поступления граждан на муниципальную службу;
Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления.

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях мунципальной службы, замещаемых путем заключения труового договора (контракта).

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерациии" на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возрата 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующе квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Астафьевского сельосвета может проводиться на конкурсной основе.

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Астафьевского сельсовета может осуществляться из кадрового резерва, созданного в установленном порядке. Данная информация размещена в разделе "Резерв управленческих кадров".